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行政许可事项办事指南

发布时间: 2016-11-08 14:47:16   浏览量:

境外申请办理外国人来华工作许可

办事指南(试行)

 

一、法定依据

(一)《中华人民共和国行政许可法》。

(二)《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定:外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

(三)《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定:申请R字签证,应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求,并按照规定提交相应的证明材料。申请Z字签证,应当按照规定提交工作许可等证明材料。

第十六条规定:工作类居留证件,应当提交工作许可等证明材料;属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的,应当按照规定提交有关证明材料。

(四)《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号),第93项:外国人入境就业许可;第443项:外国专家来华工作许可。

(五)国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》(审改办函〔201595 号)。

二、申请条件

(一)基本条件

1.申请人应年满18 周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

2.申请人为国内急需紧缺的专业人员,所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

(二)外国高端人才(A类)

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。

(三)外国专业人才(B类)

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,以及符合计点积分外国专业人才标准,应当不超过60 周岁,具有学士及以上学位和2 年及以上相关工作经历;确有需要的,可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。

(四)外国普通人员(C类)

外国普通人员是指满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作。

三、办理流程

(一)正常办理流程

1.用人单位网上登记注册:用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”,须注册账号,在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料,经认证成功后方可使用该系统。市人力社会保障局可根据用人单位信用等级确定是否核验纸质材料。

由用人单位提交材料的,网上添加经办人员信息,现场出具单位证明。委托专门服务机构提交材料的,专门服务机构须在线注册账号,添加工作人员信息,现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

办理时限:如无特殊情况,材料齐备,认证时限5个工作日。

2.网上申请。用人单位登录“外国人来华工作管理服务系统”,在线提交申请信息,并提供相关电子材料。委托专门服务机构现场提交材料的,需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明(营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等)经办人姓名、身份证件、联系电话等,并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

3.网上预审。市人力资源社会保障局应当在5 个工作日内对网上提交的材料进行预审。申请人应当在入境后15 日内提出申领《中华人民共和国外国人工作许可证》(以下简称《外国人工作许可证》)。材料不齐全、内容不规范的,受理机构应当一次性在线告知需补正材料;材料齐全、内容规范的,在线通知或预约现场提交材料。

4.受理。市人力资源社会保障局审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围,申请材料齐全、符合要求的,应当当场予以受理,市人力资源社会保障局出具加盖专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》;申请材料不齐全或不符合法定形式的,应当当场告知需补正内容,并出具一次性告知书,补正后予以受理;不属于本行政机关职权范围的、不具备申请条件的,市人力资源社会保障局出具加盖专用印章的不予受理通知书,说明不予受理的理由和依据,并自接收纸质材料之日起5日内送达申请人或用人单位。

5.审查。提交材料核验后,市人力资源社会保障局应当在10 个工作日内进行审查并作出决定。

6.决定。符合条件、标准的,市人力资源社会保障局作出准予行政许可决定,在线生成《外国人工作许可通知》;不符合条件、标准的,作出不予许可书面决定,说明理由,并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

(二)外国高端人才(A)境外申请外国人来华工作许可的,提供如下便利措施:

1.受理机构网上预审通过的直接受理,给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。

2.入选国内相关人才计划的外国高端人才,全流程在线办理,无需提交纸质材料核验。

3.外国高端人才境外申请《外国人工作许可通知》、境内申请外国人来华工作许可的,决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。

四、申请材料

(一)用人单位或受委托的专门服务机构在线注册账号

序号

提交材料清单

原件/复印件        

份数

纸质/电子

要求

备注

1

用人单位或受委托专门服务机构信息注册表

原件

1

电子

加盖本单位公章。用人单位如加盖本单位人事或外事部门公章,须授权。

 

2

单位合法登记证明

原件

1

电子

营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等,提供社会统一信用代码。

 

3

用人单位或受委托专门服务机构的业务经办部门负责人身份证明

原件

1

电子

如授权其他人办理,须提交 办理人身份证件。

 

4

行业许可证明文件

原件

1

电子

法律法规有规定的,需提交行业许可证明。

 

备注:                

1.用人单位注册信息变更,需提供变更材料。                

2.用人单位办公地址、经济类型等变更,须提供有关行政部门出具的批准函、营业执照、社会统一信用代码或组织机构代码证等法定注册登记证明。                

3.申请人变更为法定代表人或首席代表的,须提供已变更的营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证及代表证。                

4.委托专门服务机构代办的,需填写经办人员姓名、身份证号及联系电话。                

5.用人单位务必填写单位简介、准确填写业务管辖部门所在行政区域并明确到所在的区//县;同一用人单位不能申请两个帐号,如帐号注册未获通过,请在登录系统后删除原帐号后重新注册。                

(二)境外申请办理外国人来华工作许可

1、申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》

提交材料清单 

原件/复印件 

纸质/电子

要求

备注

1

外国人来华工作许可申请表

原件

1

纸质/电子

在线填写打印,申请人签字后,加盖用人单位公章或经单位授权部门公章上传至系统。

 

2

工作资历证明

原件或复印件

1

纸质

由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明,包括职位、工作时间或曾经做过的项目、证明联系人方式,需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字。

入选国内相关人才计划的,采用承诺制。如申请人在专业领域知名奖项获奖,可提供相应获奖证明材料。

3

最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明

原件或复印件

1

纸质

最高学位(学历)证书须经我驻外使、领馆或由申请人所在国驻华使、领馆或所在国公证机构或我国学历认证机构认证。我国法律法规规定须行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的,须提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。

入选国内相关人才计划的,采用承诺制。如有境外专业资格证明,须经我驻外使、领馆或由申请人所在国驻华使、领馆或所在国公证机构认证。

4

申请人国籍国或长期居住国(地区)官方出具的无犯罪记录证明

原件或复印件

1

纸质

由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院、公证机关等部门以及国籍国驻华使、领馆或我驻外使、领馆认证。经常居住地指申请人离开国籍国最后连续居住一年以上的国家或地区,不包括在中国境内。

外国高端人才(A类)该项采用承诺制。

5

申请人体检证明

原件或复印件

1

纸质

须由我驻外使、领馆认可的境外卫生医疗机构出具的体检报告或中国境内检验检疫机构出具的健康证明,签发时间在6 个月内。

四川省出入境检验检疫局:成都市一环路南四段28 号;重庆出入境检验检疫局:重庆市江北区红黄路8 号。

6

聘用合同或任职证明

原件或复印件

1

电子

应提供中文合同,须由申请人签名并加盖单位公章,不得涂改。

合同应当包括工作地点、内容、薪酬、时间、职位、盖章页(签字)。

7

申请人护照或国际旅行证件

复印件

1

纸质

护照或国际旅行证件信息页。

 

8

申请人6 个月内正面免冠照片

原件

1

电子/纸质

近期免冠电子照片,白色背景,无边框,头像居中约占照片尺寸2/3,图像清晰,无斑点、瑕疵、印墨缺陷,JPG 格式,文件大小在150KB以上,尺寸在1024 像素(高)*768像素(宽),分辨率不低于300DPI32 真色彩。

纸质照片为白底彩色1寸规格,用纸袋装好,纸袋上注明申请单位、申请号、外国人姓名、护照号等信息

9

随行家属相关证明材料

复印件

1

纸质

包括随行家属护照(或国际旅行证件)信息页、家属关系证明(配偶结婚证书,子女-出生证明)、体检报告(18 周岁以上家属)以及电子照片。

有特殊规定的按特殊规定执行

10

其他材料

 

 

 

 

 

备注:                

1.非中文证明材料均需提供中文翻译件,并加盖用人单位公章,但护照或国际旅行证件除外。                

2.所有纸质材料原件及中文翻译件均须以电子方式上传至办理系统。                

3.外国高端人才须根据外国人来华工作分类标准,提供符合认定条件的相关证明材料,由申请人在申请表中签字并加盖用人单位公章,同意许可决定机构根据需要进行补充调查。                

4.通过计点积分达到高端人才标准的,须提供相应的最高学位(学历)证书、职业资格证明、汉语水平能力(中国汉语水平考试HSK 证书)、来华工作年薪的收入证明以及工作资历证明材料。                

5.3 年内,已获得过外国人来华工作许可的申请人再次申请时,可不提交材料项(3)最高学位证书和(4)无犯罪记录证明。申请岗位与原工作许可批准聘用岗位相同的,可不提交材料项(2)工作资历证明材料。                

6.国籍变更的,须重新申请外国人来华工作许可。                

7.申请外国人来华工作期限通常应与聘用合同或任职证明期限一致,确有特殊情况不一致的,申请来华工作期限不得超过聘用合同或任职证明期限,并须说明理由。                

2、申领《中华人民共和国外国人工作许可证》

序号

提交材料清单

原件/复印件

份数

纸质/电子

要求

备注

1

申请人所持签证(Z 字或R字)或有效居留许可

原件

1

电子

护照(或国际旅行证件)签证页、入境签章页或居留许可信息页。

 

2

随行家属签证或有效居留许可

原件

1

电子

护照(或国际旅行证件)签证页、入境签章页或居留许可信息页。

 

3

申请人6 个月内正面免冠照片

原件

2

纸质

近期免冠电子照片,白色背景,无边框,头像居中约占照片尺寸2/3,图像清晰,无斑点、瑕疵、印墨缺陷,JPG 格式,文件大小在150KB以上,尺寸在1024 像素(高)*768像素(宽),分辨率不低于300DPI32 真色彩。

纸质照片为白底彩色1寸规格,用纸袋装好,纸袋上注明申请单位、申请号、外国人姓名、护照号等信息。

201741日后不需提交。

备注:                

1.申请人须补充填写《外国人来华工作许可申请表》中有关申领外国人工作许可证部分信息。                

2.申请《外国人工作许可通知》时未提交聘用合同或任职证明、工作资历证明、无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件核验的,申领《外国人工作许可证》时须提交原件核验。对采用承诺制的证明材料,可不再提供纸质材料。                

五、办结时限

市人力资源社会保障局对受理的外国人来华工作许可申请进行审查,在20个工作日内做出相应决定并告知用人单位,特殊情况可延长10 个工作日。遇特殊情况需延长期限的,应将延长期限的理由告知用人单位。申请人获得《外国人工作许可通知》后至提交申领《外国人工作许可证》材料核验期间不计入工作许可审批时限。

六、审批收费依据及标准

不收费。

七、审批结果

决定机构作出许可决定后,应当通过“外国人来华工作服务管理系统”公告方式通知用人单位。批准的,申请人或用人单位在线打印《外国人工作许可通知》,领取准予许可书面决定和《外国人工作许可证》;未批准的,用人单位领取不予许可书面决定。

八、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心118图库开奖结果窗口

0826——2395911

2、市118图库开奖结果:0826 ——2332160

九 网站地址

http://fwp.safea.gov.cn/

 

 

 

 

 

 

境内申请办理外国人来华工作许可

办事指南(试行)

 

一、法定依据

(一)《中华人民共和国行政许可法》。

(二)《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定:外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

(三)《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定:申请R字签证,应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求,并按照规定提交相应的证明材料。申请Z字签证,应当按照规定提交工作许可等证明材料。

第十六条规定:工作类居留证件,应当提交工作许可等证明材料;属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的,应当按照规定提交有关证明材料。

(四)《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号),第93项:外国人入境就业许可;第443项:外国专家来华工作许可。

(五)国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》(审改办函〔201595 号)。

二、申请条件

(一)基本条件

1.申请人应年满18 周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

2.申请人为国内急需紧缺的专业人员,所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

(二)外国高端人才(A类)

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。

(三)外国专业人才(B类)

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,以及符合计点积分外国专业人才标准,应当不超过60 周岁,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历;确有需要的,可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。

(四)外国普通人员(C类)

外国普通人员是指满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作。

三、办理流程

(一)正常办理流程

1.用人单位网上登记注册:用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”,须注册账号,在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料,经认证成功后方可使用该系统。市人力资源社会保障局可根据用人单位信用等级确定是否核验纸质材料。

由用人单位提交材料的,网上添加经办人员信息,现场出具单位证明。委托专门服务机构提交材料的,专门服务机构须在线注册账号,添加工作人员信息,现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

办理时限:如无特殊情况,材料齐备,认证时限5个工作日。

2.网上申请。用人单位登录“外国人来华工作管理服务系统”,在线提交申请信息,并提供相关电子材料。委托专门服务机构现场提交材料的,需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明(营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等)经办人姓名、身份证件、联系电话等,并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

3.网上预审。市人力资源社会保障局应当在5个工作日内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的,受理机构应当一次性在线告知需补正材料;材料齐全、内容规范的,在线通知或预约现场提交材料。

4.受理。市人力资源社会保障局审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围,申请材料齐全、符合要求的,应当当场予以受理,市人力资源社会保障局出具加盖专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》;申请材料不齐全或不符合法定形式的,应当当场告知需补正内容,并出具一次性告知书,补正后予以受理;不属于本行政机关职权范围的、不具备申请条件的,市人力资源社会保障局出具加盖专用印章的不予受理通知书,说明不予受理的理由和依据,并自接收纸质材料之日起5日内送达申请人或用人单位。

5.审查。提交材料核验后,市人力资源社会保障局应当在10个工作日内进行审查并作出决定。

6.决定。符合条件、标准的,市人力资源社会保障局作出准予行政许可决定;不符合条件、标准的,作出不予许可书面决定,说明理由,并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

(二)外国高端人才(A)境内申请外国人来华工作许可的,提供如下便利措施:

1.受理机构网上预审通过的直接受理,给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。

2.入选国内相关人才计划的外国高端人才,全流程在线办理,无需提交纸质材料核验。

3.外国高端人才境内申请外国人来华工作许可的,决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。

四、申请材料

(一)用人单位或受委托的专门服务机构在线注册账号

序号

提交材料清单

原件/ 复印件

份数

纸质/ 电子

    

备注

1

用人单位或受委托专门服务机构信息注册表

原件

1

电子

加盖本单位公章。用人单位如加盖本单位人事或外事部门公章,须授权。

 

2

单位合法登记证明

原件

1

电子

营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等,提供社会统一信用代码。

 

3

用人单位或受委托专门服务机构的业务经办部门负责人身份证明

原件

1

电子

如授权其他人办理,须提交办理人身份证件

 

4

行业许可证明文件

原件

1

电子

法律法规有规定的,需提交行业许可证明。

 

备注:                

1. 用人单位注册信息变更,需提供变更材料。                

2. 用人单位办公地址、经济类型等变更,须提供有关行政部门出具的批准函、营业执照、社会统一信用代码或组织机构代码证等法定注册登记证明。                

3. 申请人变更为法定代表人或首席代表的,须提供已变更的营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证及代表证。                

4. 委托专门服务机构代办的,需填写经办人员姓名、身份证号及联系电话。                

5. 用人单位务必填写单位简介、准确填写业务管辖部门所在行政区域并明确到所在的区/ / 县;同一用人单位不能申请两个帐号,如帐号注册未获通过,请在登录系统后删除原帐号后重新注册。                

(二)境内申请办理外国人来华工作许可通知

符合下列情形的,可在境内直接申请外国人来华工作许可:

1)持其他签证或有效居留证件已入境的高端人才(A类);

2)在华工作的外国人变换用人单位,但工作岗位(职业)未变动,且工作类居留许可在有效期内的;

3)在华工作外国人的家属持有效签证或在有效期内的居留

许可;

4)其他审批机构认定符合条件的。

序号

提交材料清单

原件/ 复印件

份数

纸质/ 电子

要求

备注

1

外国人来华工作许可申请表

原件

1

纸质 电子

在线填写打印,申请人签字后,加盖用人单位公章或经单位授权部门公章上传至系统。

 

2

工作资历证明

原件(查原件收复印件)

1

纸质

由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明,包括职位、工作时间或曾经做过的项目、证明联系人方式,需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字。

入选国内相关人才计划的,该项采用承诺制。如申请人在专业领域知名奖项获奖,可提供相应获奖证明材料。

3

聘用合同或任职证明

原件(查原件收复印件)

1

纸质

应提供中文合同,须由申请人签名并加盖单位公章,不得涂改。

合同应当包括工作地点、内容、薪酬、时间、职位、盖章页(签字)。

4

申请人体检证明

复印件(查原件收复印件)

1

纸质

须由我驻外使、领馆认可的境外卫生医疗机构出具的体检报告或中国境内检验检疫机构出具的健康证明,签发时间在6 个月内。

已在华工作的外国人变换用人单位的,不需再提供。

5

签证或有效期内的居留许可

原件(查原件收复印件)

1

纸质

在华工作的外国人变换用人单位的,须提供工作类居留许可。                

 

6

申请人6 个月内正面免冠照片

原件

1

纸质

彩色近期免冠照片,1 寸规格,白色背景,无边框,头像居中约占照片尺寸2/3 ,图像清晰,无斑点、瑕疵

 

7

其他

 

 

 

已持有《外国人工作许可证》的,须携带该证件办理许可。

 

备注:                

1. 非中文证明材料均需提供中文翻译件,并加盖用人单位公章,但护照或国际旅行证件除外。

2. 在华工作外国人家属持有效签证或在有效期内的居留许可,须提交经我驻外使、领馆或申请人所在国驻华使、领馆或所在国公证机构或我国学历认证机构认证的最高学位(学历)证书。无犯罪记录证明、工作资历证明。

3. 申请岗位(职业)与原工作许可批准聘用岗位(职业)相同的,不须提供工作资历证明。4. 外国高端人才申请岗位(职业)与原工作许可批准聘用岗位(职业)不同的,须提供工作资历证明。我国法律法规规定须行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的,还须提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。

5. 不符合境内申请办理外国人来华工作许可情形,但已入境的申请人,须按境外申请外国人来华工作许可程序办理。 

6. 属于上述第二类申请情形的,须先行注销现有工作许可。

(三)申领《中华人民共和国外国人工作许可证》

序号

提交材料清单

原件/复印件

份数

纸质/电子

要求

备注

1

申请人所持签证(Z 字或R字)或有效居留许可

原件

1

电子

护照(或国际旅行证件)签证页、入境签章页或居留许可信息页。

 

2

随行家属签证或有效居留许可

原件

1

电子

护照(或国际旅行证件)签证页、入境签章页或居留许可信息页。

 

3

申请人6 个月内正面免冠照片

原件

2

纸质

近期免冠电子照片,白色背景,无边框,头像居中约占照片尺寸2/3,图像清晰,无斑点、瑕疵、印墨缺陷,JPG 格式,文件大小在150KB以上,尺寸在1024 像素(高)*768像素(宽),分辨率不低于300DPI32 真色彩。

纸质照片为白底彩色1寸规格,用纸袋装好,纸袋上注明申请单位、申请号、外国人姓名、护照号等信息。

201741日后不需提交。

备注:                

1.申请人须补充填写《外国人来华工作许可申请表》中有关申领外国人工作许可证部分信息。                

2.申请《外国人工作许可通知》时未提交聘用合同或任职证明、工作资历证明、无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件核验的,申领《外国人工作许可证》时须提交原件核验。对采用承诺制的证明材料,可不再提供纸质材料。                

五、办结时限

如无特殊情况,网上申请审批时限5个工作日,纸质材料自受理之日起10个工作日办结。

六、审批收费依据及标准

不收费。

七、审批结果

决定机构作出许可决定后,应当通过“外国人来华工作服务管理系统”公告方式通知用人单位。批准的,申请人或用人单位在线打印《外国人工作许可通知》,领取准予许可书面决定和《外国人工作许可证》;未批准的,用人单位领取不予许可书面决定。

八、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2332160

九 网站地址

http://fwp.safea.gov.cn/

 

 

 

 

 

申请外国人来华工作许可延期及变更

办事指南(试行)

 

一、法定依据

(一)《中华人民共和国行政许可法》。

(二)《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定:外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

(三)《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定:申请R字签证,应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求,并按照规定提交相应的证明材料。申请Z字签证,应当按照规定提交工作许可等证明材料。

第十六条规定:工作类居留证件,应当提交工作许可等证明材料;属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的,应当按照规定提交有关证明材料。

(四)《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号),第93项:外国人入境就业许可;第443项:外国专家来华工作许可。

(五)国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》(审改办函〔201595 号)。

二、申请条件

(一)基本条件

1.申请人应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

2.申请人为国内急需紧缺的专业人员,所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

(二)外国高端人才(A类)

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。

(三)外国专业人才(B类)

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,以及符合计点积分外国专业人才标准,应当不超过60 周岁,具有学士及以上学位和2 年及以上相关工作经历;确有需要的,可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。

(四)外国普通人员(C类)

外国普通人员是指满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作。

三、办理流程

(一)正常办理流程

1.网上申请。用人单位登录“外国人来华工作管理服务系统”,在线提交申请信息,并提供相关电子材料。委托专门服务机构现场提交材料的,需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明(营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等)经办人姓名、身份证件、联系电话等,并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

2.网上预审。市人力资源社会保障局应当在5个工作日内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的,受理机构应当一次性在线告知需补正材料;材料齐全、内容规范的,在线通知或预约现场提交材料。

3.受理。市人力资源社会保障局审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围,申请材料齐全、符合要求的,应当当场予以受理,市人力资源社会保障局出具加盖专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》;申请材料不齐全或不符合法定形式的,应当当场告知需补正内容,并出具一次性告知书,补正后予以受理;不属于本行政机关职权范围的、不具备申请条件的,市人力资源社会保障局出具加盖专用印章的不予受理通知书,说明不予受理的理由和依据,并自接收纸质材料之日起5日内送达申请人或用人单位。

4.审查。提交材料核验后,市人力资源社会保障局应当在10个工作日内进行审查并作出决定。

5.决定。符合条件、标准的,市人力资源社会保障局作出准予行政许可决定;不符合条件、标准的,作出不予许可书面决定,说明理由,并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

市人力资源社会保障局可根据用人单位及申请人信用记录情况,简化外国人来华工作许可延期申请的纸质材料核验环节。

(二)外国高端人才(A)申请外国人来华工作许可延期的,提供如下便利措施:

1.受理机构网上预审通过的直接受理,给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。

2.入选国内相关人才计划的外国高端人才,全流程在线办理,无需提交纸质材料核验。

四、申请材料

(一)申请外国人来华工作许可延期

用人单位在原岗位(职业)继续聘用申请人的,应当在申请人的来华工作许可有效期届满三十日前向决定机构提出申请,但不得早于许可有效期届满前九十日。

序号

提交材料清单

原件/ 复印件

份数

纸质/ 电子

要求

备注

1

外国人来华工作许可延期申请表

原件

1

纸质/ 电子

在线填写打印,申请人签字、加盖用人单位公章后上传至系统。

 

2

聘用合同或任职证明

原件(查原件收复印件)

1

纸质/ 电子

应提供中文合同,须由申请人签名并加盖单位公章,不得涂改。非中文任职证明须提供中文翻译件,并加盖用人单位公章。

 

3

签证或有效居留许可

原件(查原件收复印件)

1

纸质/ 电子

护照(或国际旅行证件)签证页、入境签章页或居留许可信息页。

 

4

《外国人工作许可证》

原件

1

卡证

 

 

5

其他材料

 

 

 

 

 

备注:                

1. 我国法律法规规定需行业主管部门前置审批,须提供行业主管部门批准文书。

2. 改任新职务的,须先变更原外国人来华工作许可,再按程序申请外国人来华工作许可延期。 

3. 改任新岗位(职业)的,须重新申请办理外国人来华工作许可。

4. 所有纸质材料原件及中文翻译件均须以电子方式上传至办理系统。

(二)申请外国人来华工作许可变更

申请人个人信息(姓名、护照号、职务、类别)等事项发生变更的,应当自变更事项发生之日起10 日内向许可决定机构提出申请。

序号

提交材料清单

原件/ 复印件

份数

纸质/ 电子

要求

备注

1

外国人来华工作许可变更申请表

原件

1

纸质/ 电子

在线填写打印,加盖用人单位公章、申请人签字后再上传至系统。

 

2

申请变更事项的证明文件

原件(查原件收复印件)

1

纸质/ 电子

具体要求见备注。

 

其他材料

 

 

 

 

 

备注:                

1. 申请人护照(国际旅行证件)号,须提供新护照( 国际旅行证件) 号及信息页、签证页。 

2. 改任新职务的,须提供变更申请函及相应的证明材料,国家法律法规另有规定的从其规定。 

3. 改任新岗位(职业)的,须注销现有工作许可,重新申请办理外国人来华工作许可。

4. 所有纸质材料原件及中文翻译件均须以电子方式上传至办理系统。

五、办结时限

如无特殊情况,网上申请审批时限5个工作日,纸质材料自受理之日起10个工作日办结。

六、审批收费依据及标准

不收费。

七、审批结果

决定机构作出许可决定后,应当通过“外国人来华工作服务管理系统”公告方式通知用人单位。批准的,申请人或用人单位在线打印《外国人工作许可通知》,领取准予许可书面决定和《外国人工作许可证》;未批准的,用人单位领取不予许可书面决定。

八、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

             0826—— 2395911

2、市人社局:0826 —— 2332160

九 网站地址

http://fwp.safea.gov.cn/

 

 

 

 

申请外国人来华工作许可注销及补办

办事指南(试行)

 

一、法定依据

(一)《中华人民共和国行政许可法》。

(二)《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定:外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

(三)《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定:申请R 字签证,应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求,并按照规定提交相应的证明材料。申请Z 字签证,应当按照规定提交工作许可等证明材料。

第十六条规定:工作类居留证件,应当提交工作许可等证明材料;属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的,应当按照规定提交有关证明材料。

(四)《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号),第93项:外国人入境就业许可;第443项:外国专家来华工作许可。

(五)国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》(审改办函〔201595 号)。

二、申请条件

(一)基本条件

1.申请人应年满18 周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

2.申请人为国内急需紧缺的专业人员,所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

(二)外国高端人才(A类)

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。

(三)外国专业人才(B类)

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,以及符合计点积分外国专业人才标准,应当不超过60 周岁,具有学士及以上学位和2 年及以上相关工作经历;确有需要的,可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。

(四)外国普通人员(C类)

外国普通人员是指满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作。

三、办理流程

(一)正常办理流程

1.网上申请。用人单位登录“外国人来华工作管理服务系统”,在线提交申请信息,并提供相关电子材料。委托专门服务机构现场提交材料的,需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明(营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等)经办人姓名、身份证件、联系电话等,并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

2.网上预审。市人力资源社会保障局应当在5 个工作日内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的,受理机构应当一次性在线告知需补正材料;材料齐全、内容规范的,在线通知或预约现场提交材料。

3.受理、审查及决定。提交材料核验后,材料齐备无误且符合条件、标准的,当场办结;需补正材料的,当场告知需补正内容,并出具一次性告知书;不符合条件、标准的,作出不予许可书面决定,说明理由,并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

(二)外国高端人才(A)境外或境内申请外国人来华工作许可注销的,提供如下便利措施:

1.受理机构网上预审通过的直接受理,给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。

2.入选国内相关人才计划的外国高端人才,全流程在线办理,无需提交纸质材料核验。

四、申请材料

(一)申请外国人来华工作许可注销

外国人来华工作许可有效期届满未延续的,直接自动注销;依法被撤销、撤回的,以及许可证件依法被吊销的,由决定机构直接注销。申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的,用人单位应当于事项发生之日起10 个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的,申请人可以向决定机构申请注销工作许可。外国人来华工作许可已注销的,经申请可由决定机构出具许可注销证明。

序号

提交材料清单

原件/ 复印件

份数

纸质/ 电子

要求

备注

1

外国人来华工作许可注销申请表

原件

1

电子

在线填写打印,申请人签字后、加盖用人单位公章上传至系统

 

2

聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

复印件

1

电子

聘用关系解除、合同终止需双方签字。

 

其他材料

 

 

 

 

 

备注:                

用人单位依法被终止的,申请人提交《外国人来华工作许可注销申请表》可不加盖单位公章,但需提供用人单位依法终止,无法申请注销许可的相关证明材料、本人关于注销许可的情况说明以及《外国人工作许可证》。                

(二)申请《中华人民共和国外国人工作许可证》补办

补办《中华人民共和国外国人工作许可证》的,申请人应当自证件遗失之日或发现遗失之日起在外国人来华工作管理服务系统上登载声明,并向许可决定机构申请补办。证件损毁的,持原证向许可决定机构申请补办。

序号

提交材料清单

原件/ 复印件

份数

纸质/ 电子

要求

备注

1

外国人来华工作许可补办申请表

原件

1

电子

在线填写打印,申请人签字,加盖用人单位公章上传至系统。

 

2

申请人遗失或毁损情况说明

原件

1

电子

 

非中文证明材料需提供中文翻译件,并加盖用人单位公章。                

其他材料

 

 

 

 

 

五、办结时限

如无特殊情况,网上申请审批时限5个工作日;纸质材料齐备无误,当场办结。

六、审批收费依据及标准

不收费。

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

0826—— 2395911

2、市人社局:0826 —— 2332160

八 网站地址

http://fwp.safea.gov.cn/

 

 

 

 

 

民办职业培训学校审批办事指南

 

一、法定依据

1、《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条:举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。

2、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第十一条:设立民办学校的审批权限,依照有关法律、法规的规定执行。

    3、《四川省<中华人民共和国民办教育促进法>实施办法》第七条:以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训学校,初级的由县(市、区)劳动保障行政部门审批,中级的由市(州)劳动保障行政部门审批,高级的由省劳动保障行政部门审批并送同级教育行政部门备案。

    4、《民办职业培训学校设置标准(试行)》。

二、申请条件

1、举办者为社会组织的,社会组织应当具有法人资格;举办者为个人的,个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。

联举办民办培训学校的,应当签订联合办学协议书,协议中应明确办学宗旨、培养目标及各方的出资数额、方式和权力、义务等。

2、应当有符合有关法律、行政法规规定,并经同级民政部门核定的学校名称,统一使用“广安市****职业培训学校”格式。

3、应设立由5名以上人员组成的理事会、董事会或其他形式的内部决策机构,理事长(董事长)1名,其中三分之一以上的理事或者董事应当具有5年以上教育教学经验,其成员由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成。学校的法定代表人由理事长、董事长或者校长担任。

4、应建立学籍和教学管理、教师管理、学生管理、卫生安全管理、设备管理、财务资产管理等项制度。

5、具有可同时培训不少于200人的办学规模。

6、应有与办学规模相适应的培训场所,租用的场所租赁期不少于3年。办公用房至少20平米以上,有必须的办公设备条件;理论课集中教学场所应达到300平米以上,无危房,有良好的照明、通风条件,桌椅、讲台和黑板设施齐全;有满足实习教学需要的实习操作场所,符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关职业的安全规程。

  招收住宿学生,其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。

7、具有满足理论教学和技能训练需要的实习、实验设施和设备,有充足的实习工位。

8、应配备专职校长1名,校长应具有大专以上文化程度及中级专业技术职称或三级以上国家职业资格,且有2年以上职业教育培训工作经历,熟悉国家职业培训方针政策和法律法规,年龄一般不超过70岁。

9、应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。专职教师一般不少于教师总数的1/4,每个培训专业(职业、工种)至少分别配备2名以上的理论课教师和实习指导教师,教师应具有与其教学岗位相适应的教师上岗资格条件。

10、有1名以上从事职业指导和就业服务培训的相关人员。

11、有2名以上具有会计从业资格证书的财会管理人员。

12、有5名以上的具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格、且有2年以上职业教育培训工作经历、并具有丰富的教学管理经验的专职教学管理人员。

13、具有与培训专业(职业、工种)相对应的教学计划、教学大纲和教材。职业资格培训的教学计划、教学大纲和教材应符合国家职业标准。自编的教学(培训)计划、大纲和教材应经过专家论证,并报审批机关备案后组织实施。

14、投入的办学资金与办学层次和规模相适应,且固定资产20万元以上,注册资金10万元以上。

三、申请材料

(一)申请材料要求

申请人提供的各项材料(含复印件)必须真实有效,不得伪造、涂改;文件、证件未注明提交复印件的应提交原件;提交复印件的,应当在复印件上注明“内容与原件一致”并加盖公章;用A4纸打印。

(二)申请材料目录

1、筹设批准书(直接设立无此项);

2、申办报告(内容参照格式范本);

3、举办者为社会组织的,提供单位法人资格证明材料复印件;举办者为个人的,提供本人身份证复印件、与身份证或户口相符合的所在街道(镇)派出所出具的公民个人完全民事行为能力证明;联合出资举办民办职业培训学校的,除按上述要求提交相应的举办者资格证明材料外,还应出具经公证机关公证的联合出资办学协议书。

4、《四川省民办职业培训学校审批表》(一式三份)(可在市政府政务服务中心人社局窗口领取);

5、按培训职业(工种)及培训等级编制的教学计划、教学大纲和教材目录;

6、拟办学校章程。(应载明以下内容:1、学校名称、校址;2、办学宗旨、办学规模、职业(工种)设置、培训层次和形式;3、学校资产的数额、来源、性质等;4、董事会、理事会或者其它形式决策机构的产生方式、人员构成、任期、议事规则等;5、法定代表人、负责人产生和罢免的程序;6、出资人是否要求取得合理回报;7、学校自行终止的事由;8、章程修改程序及其它必须由章程规定的事项。)

 7、学籍和教学管理、教师管理、学生管理、卫生安全管理、设备管理、财务资产管理制度;

8、学校理事会、董事会或其它形式内部决策机构人员、拟聘校长、教学管理人员、财务管理人员、职业指导人员的身份证、学历证书、资格证明复印件;

9、拟聘理论教师和实习指导教师的身份证、上岗资格证明复印件;

10、办学场地的证明。自有场地的,应出具场地产权证明复印件;租赁场地的,应出具3年以上的租赁协议及场地产权证明复印件(复印发证机关盖章页、房屋所有权人和填发机关盖章页);

11、满足用于教学和实操培训的主要的设施设备清单和购置发票复印件;

12、具有资质的验资机构出具的办学资金验资报告;以货币资金以外的方式出资的,还应提交具有评估资质的机构出具的评估报告。

 13、民政部门出具的《名称预先核准通知书》。

四、办理流程

1)申请。申办单位或个人向市人民政府政务服务中心人社局窗口提交申报资料。

2)受理。申请人提交的材料齐全无误的予以受理;对申报材料不齐全或者不符合规定格式的,当场告知申请人需要补正的全部内容。

3)审核。市人社局窗口对申报材料进行审查,并会同有关科室,根据民办职业培训学校有关规定,对其办学条件进行论证和实地考察,对申报材料和实际办学条件,进行现场核实,并提出审核评价意见。

4)批准。对符合办学条件的,市人社局作出同意办学的批复并颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》。对不符合办学条件的,应在办理时限内告知其理由。

5)发证。申请人凭身份证和受理通知书到政府政务服务中心市人社局窗口领取办理结果。

五、办理时限

1、法定时限:90个工作日;

2、承诺时限:3个工作日。

六、收费依据

不收费

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2665587

 

 

 

 

 

民办职业培训学校审批(筹设)办事指南

 

一、法定依据

1、《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条:举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。

2、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第十一条:设立民办学校的审批权限,依照有关法律、法规的规定执行。

3、《四川省中华人民共和国民办教育促进法实施办法》第七条:“(六)以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训学校,初级的由县(市、区)劳动保障行政部门审批,中级的由市(州)劳动保障行政部门审批,高级的由省劳动保障行政部门审批并送同级教育行政部门备案;

4、劳动和社会保障部《民办职业培训学校设置标准(试行)》。

二、申请条件

1、社会组织筹办的,应当具有法人资格;个人筹办的,应当具有政治权利和完全民事行为能力。

2、有明确的办学方向、培养目标、办学形式,筹设学校办学规模在200人以上。

3、有稳定、可靠的经费来源。

4、筹设期不得超过三年。

5、申请筹设民办职业培训学校有下列情形之一的,不予批准。(1)筹办者不符合申请条件的;(2)拟向学生、学生家长或社会筹集资金举办的。

三、申请材料

(一)申请材料要求

申请人提供的各项材料必须真实有效,不得伪造、涂改。

(二)申请材料目录

1、申办报告。内容应包括:办学目的及可行性分析、筹建方案、发展规划,举办者、培养目标、办学规模、办学内容、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等内容;

2、举办者证明材料。单位举办的,出具法人资格材料,并提供复印件;个人举办的,出具举办者身份证,并提供身份证复印件及与身份证或户口相符合的所在街道(镇)的证明;联合出资举办民办职业培训学校的,出具经公证机关公证的联合出资协议书,及举办者身份证明材料;

3、资产来源、资金数额不少于30万,并出具有效证明文件;

4、培训机构名称预先核准文件。

四、办理流程

1)申请。申办单位或个人向市人民政府政务服务中心人社局窗口提交申报资料。

2)受理。申请人材料齐全无误的予以受理;对申请材料不齐全或者不符合规定格式的,当场告知申请人需要补正的全部内容。

3)审核。市人社局根据举办者的资格及办学实力,结合培训机构的分布及劳动力市场的需求状况进行审查。

4)批复。根据审核结果,同意筹设的,发给筹设通知书;不同意筹设的,应在办理时限内书面告知其理由、复议权、诉权及期限。

五、办理时限

(一)法定时限:30个工作日;

(二)承诺时限:3个工作日。

六、收费依据

不收费

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

             0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2665587

 

 

 

 

 

 

民办职业培训学校变更审批指南

 

一、前置条件

已经取得《民办学校办学许可证》的机构。变更项目所需条件与首次申办学校对应项目的条件一致。

二、法定依据

1.《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条:举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。

2.《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第十一条:设立民办学校的审批权限,依照有关法律、法规的规定执行。

3.《四川省<中华人民共和国民办教育促进法>实施办法》第七条:以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训学校,初级的由县(市、区)劳动保障行政部门审批,中级的由市(州)劳动保障行政部门审批,高级的由省劳动保障行政部门审批并送同级教育行政部门备案。

 4.《民办职业培训学校设置标准(试行)》。

三、申请材料

(一)申请材料要求

申请人提供的各项材料(含复印件)必须真实有效,不得伪造、涂改;文件、证件未注明提交复印件的应提交原件;提交复印件的,应当在复印件上注明“内容与原件一致”并加盖公章;用A4纸打印。

(二)申请材料目录

1、变更事项申请书3份,并载明联系人及联系电话;

2、变更后章程;

3、变更时依照章程履行程序的由全体理(董)事或合伙人签字的原始会议纪要;

3、《办学许可证》正、副本原件及复印件。

(三)涉及下列变更事项的材料

1、变更“机构名称”:民政部门核发的机构名称变更核准通知书。

2、变更办学地址:变更后新培训场地的产权或使用权证明(理论教室面积大于300平方米)和租赁协议(租赁期三年以上)。

3、开办资金变更:新的验资报告。

4、变更培训专业(工种):符合国家职业标准要求的专业(工种)的教学计划(由不同等级理论课时和实际操作课时组成)、教学大纲和教材;每个培训专业有2名以上理论课教师和实习指导教师的教师资质证明;场地证明。

5、变更法定代表人或单位负责人:变更后的法定代表人或负责人本人身份证明材料(本人身份证及身份证住址所在地街道办事处,乡以上人民政府或派出所出具的具有政治权利和完全民事行为能力的证明材料);离任审计报告书;变更后的法定代表人与原法定代表人签字并加盖手印的书面协议(需载明债权债务处理结论);主管机关要求提供的其它表格。

6、注销(停办)学校:财务清算报告,资产处理报告,教师、员工解除手续等。

7、其他:设校董事会的,应提供校董会章程和校董会成员名单。

8、将变更资料依序装订成册。

四、办理流程

1)申请。申请人需持相关材料向市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口提出申请。

2)受理。窗口工作人员对申请人提交的申请材料进行初审,合格后受理;对申报材料不齐全或者不符合规定格式的,当场告知申请人需要补正的全部内容。

3)审查。自收到民办培训机构申请变更事项的全部有效材料2日内(其它法律法规有另行规定从其规定),依据民办职业培训机构相关法律法规进行审查。

4)批复。根据审查结果,作出准予或不准予变更的决定,准予变更的由主管机关下发正式的行政文件。

五、办理时限

(一)法定时限:30个工作日;

(二)承诺时限:3个工作日。

六、收费依据

不收费

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

             0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2665587

 

 

 

 

人力资源服务机构行政许可审批指南

 

一、法定依据

1.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院第412号令)第86项:项目名称 设立人才中介机构及其业务范围审批;实施机关 县级以上人民政府人事行政主管部门。

2.《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第1号、第4号)第七条:未经政府人事行政部门批准,不得设立人才中介服务机构;第八条:设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门审批;第十七条:人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的,应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。

3.《四川省人才市场管理条例》第八条:设立人才中介服务组织,应当以书面形式向政府人事行政机关  提出申请,并按本条例第七条的要求提交有关证明材料;第九条第一款:设立冠以省、市(州)、县(市、区)地名的人才中介服务组织,分别由同级人民政府人事行政机关审批第十条:人事行政机关对许可证实行年度公告制度。

4《就业服务与就业管理规定》(劳动保障部令第28号)第四十七条职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经劳动保障行政部门批准,并获得职业中介许可证。

5、《四川省劳动力市场管理条例》第二十二条:职业介绍实行职业介绍行政许可制度。设立职业介绍机构或者其它机构开展职业介绍活动,应当以书面形式向所在地的市人力资源社会保障局提出申请,并提供有关材料。

二、申请条件

1、设立人力资源服务机构的许可包括“设立人才中介服务机构及其业务范围审批”和“设立职业中介机构(含中外合资<合作>职业介绍机构)或其他机构开展职业介绍活动许可”两个事项。

2、冠名“四川省或广安市”的人力资源服务机构由市人力资源社会保障行政部门及授权的园区工作部门负责审批。

3、符合下列基本条件,可申请设立人力资源服务机构:

1)有与其申请的业务相适应的固定服务场所、资金和设施。具体要求:场所60平方米以上;注册资金不得少于100万元;相应的办公设施。

2)五名以上具有大专以上学历、取得政府人力资源社会保障部门颁发的人力资源服务资格证的专职工作人员。具体要求:法定代表人具有大专以上学历;从业人员中大学本科学历不少于2 人;熟悉人力资源市场管理相关基本知识。

3)有核准的机构名称、组织章程和管理制度。

4)有独立承担民事责任的能力。

5)法律、法规规定的其它条件。

4、申请从事人力资源信息网络服务业务的除符合基本条件外,尚需符合如下条件:

1)具有3名大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或程序设计师资格的专职计算机信息和网络服务的专业技术人员。

2)网站使用注册域名,具有合法ICP经营许可证,并在当地工商行政管理部门备案。

3)自有或租用服务器1台(含)以上,租用 IDC机房的共享带宽不低于 100M,自建机房的独享带宽不低于5M

5、申请从事人力资源培训业务的除符合基本条件外,尚需符合如下条件:

1)专兼职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格,有2年以上专业教育培训工作经历,其中专职教师一般不少于5名;每个培训专业项目至少配备2名以上教师,并应具备相应的教师资格。

2)培训场所应达到300平方米以上,符合国家安全、消防、卫生等有关规定。

3)有健全的培训规章制度:包括组织、教务、教师、财务、安全、设备、学员、培训资料知识产权保护等管理制度。

4)培训项目或课程设置资料符合政府制定的专业技术和职业技能发展规划。

 6、申请从事人才测评业务的除符合基本条件外,尚需符合如下条件:

1)具有2名以上大专文化程度以上从事人才测评技术的专职工作人员;

2)具有先进的人才测评软件和相应的设备条件。

三、申请材料

(一)申请材料要求

申请人提供的各项材料(含复印件)必须真实有效,不得伪造、涂改;文件、证件未注明提交复印件的应提交原件;提交复印件的,应当在复印件上注明“内容与原件一致”并加盖公章;用A4纸打印。

(二)成立人力资源服务机构须提交以下材料:

1、申请报告。内容主要包括:拟成立的人才中介服务机构名称(所使用名称应当与其申请的人才中介业务有密切关系)、申请理由、申请业务范围、具备相应的条件及筹备情况等。

2、填写《人力资源服务机构设立登记申请书》,署名应当规范,其中由主管部门申请设立机构的,由主管单位盖章;新设立机构须由法定代表人签名或盖章;兼营机构须盖单位公章。

3、服务章程。服务章程的内容包括:服务宗旨、服务对象、业务范围、组织架构、业务运作、收费情况等。

4、新设立机构提交名称核准文件;兼营机构提交企业工商营业执照副本。

5、新设立机构提交注册资金的验资报告;兼营机构提交上一年的财务报表。

6、经国土资源和房屋管理局租赁登记备案的场地租赁证明。自有场地的须提供房产证明,租用的须提供场地租用合同和出租方房产证明。

7、法定代表人简历(从高中起的学习、工作经历)。

8、工作人员名册、简历(从高中起的学习、工作经历)。

9、法定代表人和工作人员的学历证及其网上(中国高等教育学生信息网:www.chsi.com.cn )查询证明或学历鉴定,身份证。

(三)申请内资人力资源服务机构广安分公司的,除具备前款条件外,还须提交以下材料:

11、主公司所在地的政府人力资源社会保障部门同意开办分公司的函。

12、主公司有效的工商营业执照副本和人才中介服务许可证副本。

(四)申请中外合资(合作)的广安人力资源服务机构须提交以下材料:

需申请内资广安人力资源服务机构材料110项外,另附:

13、向市人力资源社会保障部门提出的书面申请及可行性报告。

14、合资各方签订的协议与机构章程。

15、合资各方开展人才中介服务的资质证明。

16、合资双方的资格证明。

17、资金信用证明。

() 申请中外合资(合作)的人力资源服务机构广安分公司必须提交117项的全部材料。

四、办理流程

申请设立人力资源服务机构,可按下列程序向市人力资源社会保障局申报:

(一)申请。申请单位或个人向市人民政府政务服务中心人社局窗口提交申报资料。

(二)受理:申请材料齐全的,人力资源社会保障行政审批窗口工作人员进行受理;不齐备的行政审批窗口工作人员不予受理,并一次性告知须补充的材料;

(三)承办:行政审批窗口工作人员对申报材料进行初步审核,并提交人力资源开发科审核;

(四)审核:由行政审批科和人力资源开发科共同组织工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况,对申报材料进行审核;

(五)批准:人力资源社会保障局对申报材料进行最终审批,转行政审批窗口办理发文及许可证。

五、办理时限

1、法定时限:20个工作日;

2、承诺时限:3个工作日。

六、收费依据

不收费

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

             0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2665587

 

 

 

 

人力资源服务机构变更许可办事指南

 

一、前置条件

已经取得《人力资源服务许可证》的机构。变更项目所需条件与首次申办学校对应项目的条件一致。

二、法定依据

1.劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障令第28号,2007115日)第六章。

2.人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》(2005322日修正)第二章。

3.《四川省劳动力市场管理条例》第四章和《四川省人力市场管理条例》第二章。

三、申请材料

(一)申请材料要求

申请人提供的各项材料(含复印件)必须真实有效,不得伪造、涂改;文件、证件未注明提交复印件的应提交原件;提交复印件的,应当在复印件上注明“内容与原件一致”并加盖公章;用A4纸打印。

(二)申请材料目录

1、法定代表人签字并加盖公章的变更申请书及法定代表人身份证复印件(申请书应载明变更理由和内容);

2、决定变更时依照章程履行程序,提交原始会议记要(股份制或合伙合作制需分别由全体理(董)事或合伙人签字);

3、《人力资源服务许可证》正、副本原件、工商营业执照和税务登记证复印件;

4、根据变更的项目不同,分别要求提交相应材料:

1)变更“机构名称”:提交工商行政部门核发的机构名称变更核准通知书;

2)变更“经营地址”:提交拟变更的新地址产权或租赁协议及相应所有权单位法定代表人签字文书;

3)变更“服务范围”:提交相应的人员资质、设备、场地证明;

4)变更“法定代表人”:提交拟变更法定代表人身份证、个人简历;原法定代表人所在机构审计财务报告书;原法定代表人与拟变更法定代表人变更书面协议书,并加盖公章和签字(变更“法定代表人”需双方当事人本人到场,如果确不能到场由各自出具“委托书”,委托和被委托人出具身份证原件留存复印件)。

四、办理流程

(一)申请。申请单位或个人向市人民政府政务服务中心人社局窗口提交申报资料。

(二)受理:申请材料齐全的,人力资源社会保障行政审批窗口工作人员进行受理;不齐备的行政审批窗口工作人员不予受理,并一次性告知须补充的材料;

(三)审核:行政审批窗口工作人员对申报材料进行初步审核,并提交人力资源开发科审核;

由行政审批科和人力资源开发科共同组织工作人员对变更项目现场核查有关场地、设备和人员情况,对申报材料进行审核;

(四)批准:在承诺期限内,经审查,按法定条件和标准依法作出准予变更或不予变更的书面决定,在窗口发放批复文书。

五、办理时限

1、法定时限:20个工作日;

2、承诺时限:3个工作日。

六、收费依据

不收费

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口             0826 ——2395911

2、市人社局:0826 ——2665587

 

 

 

 

中外合资(合作)人力资源服务机构许可

办事指南

 

一、法律依据

1.《中外合资人才中介机构管理暂行规定》、《人事部、商务部、国家工商行政管理总局关于修改〈中外合资人才中介机构管理暂行规定〉的决定》。

2、《中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定》第三条  劳动保障行政部门、外经贸行政部门和工商行政管理部门在各自职权范围内负责中外合资、中外合作职业介绍机构的审批、登记、管理和监督检查工作。

3、《中华人民共和国中外合资经营企业法》(中华人民共和国主席令第48号);第三条:“合营各方签订的合营协议、合同、章程,应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查批准。审查批准机关应在三个月内决定批准或不批准。合营企业经批准后,向国家工商行政管理主管部门登记,领取营业执照,开始营业。”

4、《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》(2001年修订);第六条:“在中国境内设立合营企业,必须经中华人民共和国对外贸易经济合作部(以下简称对外贸易经济合作部)审查批准。批准后,由对外贸易经济合作部发给批准证书。”

二、申请条件

1、申请设立中外合资(合作)人才中介机构,必须符合下列条件:

1)申请设立中外合资(合作)人才中介机构的中方投资者应当是成立3年以上的人才中介机构,外方出资者也应当是从事3年以上人才中介服务的外国公司、企业和其他经济组织,合资各方具有良好的信誉;

2)有健全的组织机构;有熟悉人力资源管理业务的人员,其中必须有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介服务资格证书的专职人员;

3)有与其申请的业务相适应的固定场所、资金和办公设施,注册资本金不少于30万美元,其中外方合资者的出资比例不得低于25%,中方合资者的出资比例不得低于51%

4)有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则,有明确的业务范围;

5)能够独立享有民事权利,承担民事责任;

6)法律、法规规定的其他条件。

2、香港服务提供者和澳门服务提供者在内地设立合资人才中介机构的特殊条件:  最低注册资本金为12.5万美元,可拥有的股权比例不超过70%;其中内地合资方应是成立1年以上的人才中介机构。香港服务提供者和澳门服务提供者应分别符合《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》和《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》中关于“服务提供者”定义及相关规定的要求。

3、申请设立中外合资、中外合作职业介绍机构,必须符合下列条件:

1)申请设立中外合资、中外合作职业介绍机构的外方投资者应是从事职业介绍的法人,在注册国有开展职业介绍服务的经历,并具有良好信誉;

2)申请设立中外合资、中外合作职业介绍机构的中方投资者应是具有从事职业介绍资格的法人,并具有良好信誉;

3)拟设立的中外合资、中外合作职业介绍机构应具有不低于30万美元注册资本,有3名以上具备职业介绍资格的专职工作人员,有明确的业务范围、机构章程、管理制度,有与开展业务相适应的固定场所、办公设施,主要经营者应具有从事职业介绍服务工作经历。

4)、法律、法规规定的其他条件。

三、申请材料

(一)申请材料要求

申请人提供的各项材料(含复印件)必须真实有效,不得伪造、涂改;文件、证件未注明提交复印件的应提交原件;提交复印件的,应当在复印件上注明“内容与原件一致”并加盖公章;用A4纸打印。

(二)中外合资(合作)人才中介机构:

1、设立合营企业的申请书;

2、合营各方共同编制的可行性研究报告,并附送主管部门审查同意的文件;

3、由合营各方授权代表签署的合营企业协议、合同和章程;

4、合营各方的营业执照或者注册登记证明、资信证明及法定代表人的有效证明文件,外国合作者是自然人的,应当提供有关其身份、履历和资信情况的有效证明文件。(外国投资者的主体资格证明或身份证明应当经所在国家公证机关公证并经我国驻该国使(领)馆认证。香港、澳门和台湾地区投资者的主体资格证明或身份证明应当依法提供当地公证机构的公证文件。)

5、由合营各方委派的合营企业董事长、副董事长、董事人选名单;

6、外国投资者(授权人)与境内法律文件送达接受人(被授权人)签署《法律文件送达授权委托书》的,应明确授权境内被授权人代为接受法律文件送达,并载明被授权人地址、联系方式。被授权人可以是外国投资者设立的分支机构、拟设立的公司(被授权人为拟设立的公司的,公司设立后委托生效)或者其他境内有关单位或个人。

7、审批机构规定的其他文件。前款所列文件除第四项所列外国投资者提供的材料外必须用中文书写,其中第二、三、五项文件可以同时用合营各方商定的一种外文书写。两种文字书写的文件具有同等效力。

(三)中外合资(合作)职业介绍机构:

1、中、外双方各自的登记注册证明(复印件);

2、主要经营者的资历证明(复印件)和简历;

3、拟任专职工作人员的简历和职业资格证明;

4、住所使用证明;

5、拟开展经营范围的文件;

6、法律、法规规定的其他文件。

(四)申请中外合资(合作)的人力资源服务机构广安分公司必须提交以上相应的全部材料。

(五)名称预先核准通知书或营业执照正副本及复印件。

四、办理流程

第一步:申请者到工商行政管理机关申请营业执照;
  第二步:申请者按要求将有关申请材料的原件或复印件提交政府政务服务中心人力资源和社会保障窗口;
 
   第三步:人力资源和社会保障窗口收到提交的材料后,对材料进行审查,并进行实地勘验。

第四步:对符合条件的,发给统一印制的《人力资源服务许可证》;对不予批准的,向申请者作出书面回复。

五、收费事项:不收费

六、办理时限

1)法定时限:20个工作日;

2)承诺时限:3个工作日。

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

                 0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2665587

 

 

 

 

特殊工时制度审批办事指南

 

一、法定依据

1.《劳动法》第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

2.劳动合同 法》。

3.劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994503号)。

4.劳动部《关于印发<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答的通知》(劳部发〔1995187号)。

二、申请条件

()企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。

1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;

2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;

3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

(二)企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;

2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;

3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

企业、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)因生产经营或工作特点不能实行标准工时制度和国家机关、事业单位、社会团体中与劳动者建立劳动关系的,可以向市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口申请实行特殊工时制度(包括不定时工作制和综合计算工时工作制),经批准后实行。

三、申请材料

(一)实行不定时工作制或综合计算工时工作制的书面申请,其内容主要包括:用人单位基本情况、生产经营范围;实行综合计算工时工作制或不定时工作制的原因、涉及岗位及职工人数;工资支付和保证劳动者休息休假的具体办法、劳动保护和安全卫生条件措施等。

(二)《四川省实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》。

(三)营业执照副本及复印件。

(四)法人代表身份证复印件。

(五)职工代表大会(或职工大会)同意实行特殊工时制的决议,并附参会代表同意实行特殊工时制的签名册等。

(六)书面劳动合同样本,签订了集体合同的需提供集体合同样本。

(七)用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的,应当书面报告前期执行情况。

四、办理流程

(一)申请。申请人提出申请,并提交相应的申请材料。

(二)受理。市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口工作人员对申请当场审查作出处理。如果不属于本部门职权范围,作出不予受理决定,并告知申请人;如果申请材料不齐全,不符合法定形式,一次性告知申请人补正的全部内容;如果申请材料齐全,符合法定形式,作出受理决定。

(三)提出审核意见。市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口负责人提出审核意见,承诺0.5个工作日。

(四)制证、送达。领导审批,作出予以批准或不予批准决定。批准后,由市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口工作人员制作决定文书,承诺0.5个工作日,然后通知申请人领取决定文书。

五、办理时限

() 法定时限20个工作日。

() 承诺时限1个工作日。

六、收费依据、收费标准

不收费

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

             0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2665525

 

 

 

经营劳务派遣业务许可办事指南

 

一、法定依据

1.《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》(20121228日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)。

2.《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号)。

3.《四川省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实〈劳务派遣行政许可实施办法〉的实施意见》(川人社发〔201340号)。

二、申请条件

1.注册资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规 规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

三、申请材料

1.劳务派遣经营许可申请书;

2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(查验原件,交复印件);

3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。固定的经营场所和设施是指:具备有产权的经营场所,或者租用租期不少于1年的固定经营场所;具备电脑、电话、传真、档案柜等办公设施以及信息管理系统;

5.法定代表人的身份证明;

6.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

四、办理流程

(一)申请。申请人提出申请。

(二)受理。市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口工作人员对申请当场审查作出处理。如果不属于本部门职权范围,作出不予受理决定,并告知申请人;如果申请材料不齐全,不符合法定形式,一次性告知申请人补正的全部内容;如果申请材料齐全,符合法定形式,进行受理。

(三)检查或核查。进行现场核查,承诺1个工作日。

(四)提出审核意见。现场核查合格后,市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口负责人提出审核意见,承诺0.5个工作日。

(五)作出决定。领导审批,作出予以许可或不予许可决定,承诺0.5个工作日。  

(六)制作文书。市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口工作人员制作审批文书并报批,承诺0.5个工作日。

(七)制证、送达。市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口工作人员制作劳务派遣经营许可证,承诺0.5个工作日,然后通知申请人领取审批文书、许可证书。

五、办理时限

() 法定时限20个工作日。

() 承诺时限3个工作日。

六、收费依据、收费标准

  不收费

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

             0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2332160

 

 

 

 

 

台港澳人员在广安就业许可办事指南

 

一、法定依据

1.《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动和社会保障部第26号令)。

2.《关于贯彻实施台湾香港澳门居民在内地就业管理规定有关问题的通知》(劳社部函〔200590号)。

3.《四川省劳动和社会保障厅关于实施<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>有关问题的通知》(川劳社办〔200571号)。

二、申请条件

(一)年龄18岁到60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁);

(二)身体健康;

(三)持有有效旅行证件(包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件);

(四)从事国家规定的职业(技术工种)的,应当按照国家有关规定,具有相应的资格证明;

(五)法律、法规规定的其他条件。

三、申请材料

(一)用人单位拟聘雇或接受被派遣台、港、澳人员的,应当向市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称就业证),并提交下列材料:

1.《台湾香港澳门居民在内地就业申请表》;

2.拟聘雇或被派遣人员的个人有效旅行证件;

3.拟聘雇或被派遣人员的健康 状况证明;

4.聘雇意向书或派遣任职证明;

5.拟聘雇人员从事国家规定的职业(技术工种)的,提供拟聘雇人员相应的职业资格证书;

6.用人单位营业执照或登记证明;

7.法律法规规定的其他文件。

用人单位与拟聘雇的台、港、澳人员签订的聘雇意向书应当注明拟从事的岗位和拟聘雇期限,派遣证明应当注明任职期限。不具备法人资格的分公司、办事处、代表处聘雇台、港、澳人员的,还应提供所属法人的授权证明。

(二)从事个体工商经营的香港、澳门人员,应当由本人向市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口申请办理就业证,并提交本人个体工商营业执照、健康状况证明、个人有效旅行证件。

四、办理流程

(一)申请。申请人提出申请。

(二)受理。市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口工作人员对申请当场审查作出处理。如果不属于本部门职权范围,作出不予受理决定,并告知申请人;如果申请材料不齐全,不符合法定形式,一次性告知申请人补正的全部内容;如果申请材料齐全,符合法定形式,作出受理决定,承诺0.5个工作日。

(三)提出审查意见。市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口负责人提出审查意见,承诺0.5个工作日。

(四)作出决定。领导审批,作出予以许可或不予许可决定,承诺0.5个工作日。

(五)制证、送达。市政务服务中心人力资源和社会保障局窗口工作人员制作许可证书,承诺0.5个工作日,通知申请人领取许可证书。

五、办理时限

() 法定时限10个工作日。

() 承诺时限2个工作日。

六、收费依据、收费标准

不收费

七、联系方式

1、联系电话:广安市政府政务服务中心人社局窗口

             0826——2395911

2、市人社局:0826 ——2665525